Vitaliteitsweek voor bedrijven

De strategische start van duurzame vitaliteit op de werkvloer
 

Veel organisaties investeren in vitaliteit, maar merken dat losse acties onvoldoende effect hebben. Enthousiasme ebt weg, deelname neemt af en het resultaat blijft beperkt.

Stel je nu iets anders voor: een vitaliteitsweek waarin medewerkers écht meedoen, energie voelbaar wordt en gesprekken veranderen. Niet eenmalig, maar als start van een duurzaam vitaliteitsprogramma dat energie, motivatie en veerkracht structureel versterkt.

De vitaliteitsweek van Vital2Work is toegankelijk, praktisch en afgestemd op de realiteit van jullie werkvloer. Voor HR en directie die een haalbare eerste stap willen richting duurzame verandering.

Ontvang een voorstel op maat voor jullie vitaliteitsweek.

Waarom een vitaliteitsweek werkt

Een vitaliteitsweek zet direct beweging in de organisatie. Medewerkers worden nieuwsgierig, doen mee en ervaren meer energie, focus en werkplezier. Juist doordat de activiteiten kort, praktisch en laagdrempelig zijn, ontstaat draagvlak.

Bij Vital2Work is de week niet het doel, maar de kick-off. Het vervolgprogramma helpt medewerkers stap voor stap zelf regie te nemen over hun vitaliteit. Onze aanpak is gebaseerd op de drie bronnen van vitaliteit: energie, motivatie en veerkracht, onderbouwd door het TNO-vitaliteitsmodel.

Wat je krijgt tijdens de vitaliteitsweek

Een vitaliteitsweek bij Vital2Work bestaat uit korte, afwisselende en inspirerende activiteiten die aansluiten bij jullie mensen en werkcontext.

Denk aan:

• Workshops mentale veerkracht en stressmanagement
• Inspiratie over gezonde leefstijl en energiebalans
• Teamactiviteiten die samenwerking en verbinding versterken

Altijd afgestemd op functies, werkdruk, levensfase en thuissituatie. Vitaliteit werkt pas echt als het past bij het leven van medewerkers, waardoor draagvlak en betrokkenheid groeien.

Na de vitaliteitsweek: kleine stappen, grote impact

De vitaliteitsweek zorgt voor momentum. Daarna begeleiden we organisaties met een vervolgprogramma dat aansluit op hun doelen en cultuur.

Dit kan bestaan uit:

• Maandelijkse activatie- of inspiratiesessies
• Workshops of trainingen door het jaar heen
• Coaching voor individuen of teams
• Thema’s rondom energie, motivatie en veerkracht
• Introductie vitaliteitsplatform met vitaliteitsmetingen en online trainingen

Geen groots en ingewikkeld traject, maar behapbare stappen die medewerkers helpen hun eigen regie rondom vitaliteit te versterken.
Zo groeit een vitaliteitsweek uit tot een duurzame vitaliteitsbeweging binnen de organisatie.

Wat levert een vitaliteitsweek met vervolg op?

Organisaties die deze aanpak kiezen merken:

• Meer energie en werkplezier bij medewerkers
• Grotere bewustwording en eigenaarschap
• Sterkere teams en meer verbinding
• Een cultuur waarin vitaliteit onderdeel wordt van het dagelijks werk

Waarom kiezen voor Vital2Work

Bij Vital2Work begeleiden we organisaties als enthousiaste en deskundige gids tijdens de vitaliteitsweek én het vervolgprogramma. Onze aanpak combineert praktische toepasbaarheid, persoonlijke aandacht en bewezen expertise.

• Medewerkers kunnen eenvoudig contact opnemen via app, video- bellen of op locatie
• Coaches zijn geregistreerd in Kabiz Kwaliteitsregister en het Kwaliteitsregister Paramedici
• Persoonlijke begeleiding zorgt voor sneller resultaat en duurzame inzetbaarheid

• Gevalideerde organisatiescans zoals DIX, PSA of Leidinggeven aan Inzetbaarheid
• Direct inzicht in wat er écht speelt op jullie werkvloer
• Combineert persoonlijke begeleiding met data voor maximale impact

Klaar voor jullie vitaliteitsweek?